O Propósito do Aprendizado Perpétuo.

REFLEXÕES de um SER em EVOLUÇÃO.

 A busca de uma VIDA PRÓSPERA com PROPÓSITO e QUALIDADE

A idéia de organizações que aprendem e organizações sustentáveis tem ganhado crescente destaque ao longo dos últimos anos, mas grande parte dos líderes e gestores ainda não estão seguros de como colocar em prática esses conceitos. Isto provoca um "apagão de liderança" nas organizações e sociedade.

O programa Mentor 2013 visa o aprendizado, a inovação, e despertar fundamentos e critérios para as atividades de líderes das Sociedades do Conhecimento e Inteligência, enquanto estes vivenciam a vida organizacional na busca de Alta Performance, Empregabilidade e Sustentabilidade.

A missão do programa Mentor 2013 é: Orientar, aconselhar e patrocinar líderes, oportunizando melhores resultados e eficiência nos processos ligados as Rodas do Aprendizado e Inovação.
Para isso utiliza a mesma práxis educacional das melhores escolas de gestão empresarial do mundo.

Acreditamos que o cerne do trabalho em uma organização que aprende se baseia em cinco disciplinas de aprendizado:
1- Seja o seu Melhor "Eu": aprenda a expandir sua capacidade pessoal e a criar resultados e valor.
2- Conheça a Sí Mesmo: aperfeiçoe o conhecimento de sí mesmo, e estabeleça sua fórmula TOP (Talento - Organização - Paixão).
3- Propósitos Compartilhados: construa um senso comum de propósitos compartilhados na organização. Um compromisso de respeitar as diferenças de temperamento e personalidade dos indivíduos, e ao mesmo tempo construir um forte caráter comum da equipe.
4- Times da Qualidade: apoie grupos de pessoas que desenvolvem inteligência e competências maiores e diferenciadas, seguindo os fundamentos do Triângulo de Joiner.
5- Pensamento Sistêmico: aprimore e aplique o entendimento de como mudar sistemas de modo eficaz e agir em melhor sintonia com os princípios da sustentabilidade.

Praticar essas disciplinas é ser um Aprendiz Perpétuo.
Eles fazem parte de seu propósito de vida?

Reflita!

Esteja com Deus.

   

Juarez Tonietto